”Tavoite on auttaa ja tukea sekä työnantajaa että työntekijää kokonaisvaltaisesti.”
Katja Nissinen, kehittämispäällikkö
Turvaa muutostilanteessa
Autamme yrityksiä toteuttamaan Työsopimuslain 7. luvun §13:sta mukaisia irtisanottujen työntekijöiden muutosturvapalveluita. Muutosturvalaki edellyttää tuotannollisista ja taloudellisista syistä henkilöstöä irtisanovaa yritystä tarjoamaan yli 5 vuotta yhtäjaksoisessa työsuhteessa olleille irtisanotuille työntekijöille työllistymistä edistävää koulutusta ja valmennusta. Yli 55-vuotiaita irtisanottuja koskee laajennettu muutosturva.
Laajennetussa muutosturvassa yli 55-vuotiaalle ja yli viisi vuotta yhdenjaksoisesti samalle työnantajalle työskennelleelle, irtisanotulle työntekijälle, työnantajan tulee hankkia Muutosturvakoulutusta nopeasti edistääkseen hänen työllistymistään.
Muutosturvapalveluidemme ensisijaisena tavoitteena on tukea irtisanotun uudelleentyöllistymistä tavoitteellisella yksilöllisellä Outplacement -valmennuksella sekä työllistymistä edistävillä MuutosKoulutuksilla tai Muutosturvakoulutuksilla.
Toimintatapamme
Toimimme valtakunnallisesti, ympäri Suomen.
Toteutamme muutosturvapalvelua sekä lähi- että etätoteutuksella ja näiden yhdistelmänä. Palvelu voidaan toteuttaa yksilökohtaisesti tai ryhmässä tilanteen mukaisesti.
Muutosturvapalveluiden hyödyt
Palvelun hyödyt työnantajalle
- Jäljelle jäävän henkilöstön hyvinvoinnin edistäminen ja henkilöstön sopeuttamistilanteen hoitaminen välittäen ja yhdessä eteenpäin tukien
- HR-osasto, esimiehet ja luottamushenkilöt saavat UNIC – palvelut Oy:stä ammattitaitoisen ja ketterän kumppanin toteuttamaan muutosturvapalveluita irtisanottaville henkilöille tai tukemaan lomautettujen osaamisen kehittämistä
- Laadukas työntekijäkokemus säilyy ja yrityksen maine työnantajana vahvistuu
- Voitte täydentää tai päivittää toistaiseksi lomautetun työntekijänne osaamista vastaamaan tulevia osaamistarpeitanne
Palvelun hyödyt irtisanottavalle tai lomautetulle
- Saat tukea muutostilanteen kohtaamiseen ja jäsentelyyn
- Saat ohjausta ja konkreettisia neuvoja nopeaan uudelleentyöllistymiseen
- Pääset aloittamaan tehokkaan ja tuloksellisen työnhaun ajoissa
- Saat valmentajan yksilöllisen tuen työnhakutaitojen päivittämiseen
- Hyödyt valmentajan tuesta uravaihtoehtojen pohtimisessa ja selvittämisessä
- Valmentaja auttaa sinua tarvittaessa myös koulutusvaihtoehtojen etsimisessä
Välittäva ja vastuullinen työnantaja tukee muutoksessa
Henkilökunnan koulutustarpeet ovat usein näkyvissä jo hyvissä ajoin, Ne liittyvät osaamisen lisäämiseen lisä- tai täydennyskoulutuksilla, henkilöstön kasvattamiseen rekrytointikoulutuksilla tai vähennystarpeeseen Muutosturva- koulutuksilla. Autamme organisaatiotasi näissä tilanteissa.
Tarjoamme käyttöönne moniosaajatiimin
Lue lisää henkilökunnnastamme täältä
Lue lisää tavastamme kouluttaa täältä
Muutosturvapalvelu muodostuu
- Yksilökohtaisesta Outplacement -valmennuksesta, joka johdattaa asiakkaan uudelle urapolulle.
- MuutosKoulutuksesta, joka vahvistaa asiakkaan osaamista ja tehostaa työnhakutaitoja.
- Muutosturvakoulutuksesta, joka auttaa yli 55-vuotiaita irtisanottuja uudelleentyöllistymään nopeasti.
- Lisäksi voimme järjestää ryhmämuotoisia Muutosturvainfoja ja muutosvalmennusta irtisanotuille ennen yksilövalmennusta. Toteutustapa voi olla lähi- tai etävalmennus.
Toteutamme muutosturvapalvelut aidosti asiakaslähtöisesti ja kattavasti ratkaisuja etsien. Räätälöimme toteutustavan kohderyhmälle soveltuvaksi.
Lue lisää muutosturvasta työnantajan näkokulmasta täältä.
OUTPLACEMENT - valmennus
Outplacement -valmennuksemme on yksilövalmennusta, joka on rakennettu vastaamaan irtisanotun urataitojen tuen tarpeeseen. Muutostilanteessa Outplacement -valmennuksemme avulla osallistuja tunnistaa omat vahvuutensa ja taitonsa, oivaltaa itselleen mahdolliset vaihtoehtoiset urasuunnat ja saa uravalmentajamme aktiivisen tuen ammatillisen osaamisen arviointiin ja kehittämiseen. Valmennuksen osana tutustutaan erilaisiin koulutusvaihtoehtoihin, yrittäjyyden mahdollisuuksiin ja työllistymisen keinoihin.
Valmennuksen kesto ja hinta määritetään tarjouksen perusteella tilannekohtaisen arvioinnin tuloksena.
Outplacement -valmennus voidaan myös yhdistää osaksi MuutosKoulutusta tai Muutosturvakoulutusta.
MUUTOSKOULUTUS - onnistutaan yhdessä
MuutosKoulutuksemme auttaa sinua työnantajana tukemaan työntekijääsi myös työvoiman sopeuttamistilanteessa. MuutosKoulutuksella tuetaan ja nopeutetaan sopeuttamistoimien alaisten työntekijöiden uudelleentyöllistymistä tai valmiuksia palata eri työtehtävään töiden alkaessa.
MuutosKoulutuksemme valmentajien osaaminen on yrityksesi käytössä, jos olet joutunut lomauttamaan työntekijän tai työntekijöitä toistaiseksi, etkä ole varma onko heidän mahdollista palata aiempiin työtehtäviin.
MuutosKoulutuksemme on tukenasi myös, jos olet joutunut irtisanomaan työntekijän tai työntekijöitä tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
Välittävä ja vastuullinen työnantaja antaa mahdollisuuden jokaiselle irtisanottavalle tai toistaiseksi lomautetulle koulutukseen ja osaamisen kehittämiseen. MuutosKoulutuksemme räätälöidään vastaamaan sopeuttamistoimien alaisten työntekijöiden todellista tarvetta. Valmentajamme auttavat asiakasta omien tavoitteiden kirkastamisessa, oman uran suunnittelussa sekä toimivan ammatillisen uraratkaisun löytymisessä. Koulutus sisältää yksilöllistä tukea ja ohjausta oman osaamisen kehittämiseen ja työmahdollisuuksien laajentamiseen. MuutosKoulutuksessa osallistuja voi syventää aiempaa osaamista, täydentää osaamista uusilla opintokokonaisuuksilla tai suuntautua uudenlaisiin työtehtäviin.
Koulutuksen kesto on tapauskohtainen, mutta kuitenkin vähintään 10 opiskelupäivää.
Koulutukseen rakennetaan irtisanotun tai lomautetun osaamista kehittävä koulutuskokonaisuus. Koulutuksessa keskitytään irtisanotun tai lomautetun ammatillisten taitojen kehittämiseen esimerkiksi asiakaspalvelussa, markkinoinnissa, liiketoimintaosaamisessa, palvelualojen erikoisosaamisessa, myyntitaidoissa, työelämän digitaidoissa, verkkokauppaosaamisessa tai viestinnän taidoissa. Vaihtoehtoisesti etsimme asiakkaan kanssa muita sopivia kehittämistasoja ja autamme niissä. Koulutukseen voidaan sisällyttää myös osaamista täydentäviä korttikoulutuksia. Osallistujaa sparrataan ja motivoidaan työnhakuun yhdessä uusia työllistymispolkuja kartoittaen.
Koulutuksen hinta vastaa irtisanotun yhden kuukauden palkkaa tai samassa työssä toimivien keskimääräistä palkkaa, riippuen siitä kumpi näistä on korkeampi.
Koulutuskokonaisuuden ytimenä on irtisanotun/ lomautetun yksilöllinen tukeminen kohti nopeaa uudelleentyöllistymistä!
MUUTOSTURVAKOULUTUS - uutta suuntaa muutokseen
Muutosturvakoulutuksemme tavoitteena on auttaa irtisanottua yli 55-vuotiasta työntekijää uudelleentyöllistymään nopeasti. Koulutuksen avulla lisäämme irtisanotun ammatillisia valmiuksia tai valmiuksia toimia yrittäjänä. Muutosturvakoulutuksestamme räätälöidään osallistujan tarpeita parhaiten vastaava opintokokonaissuus, enimmäiskesto on kuusi kuukautta.
Koulutuksessa keskitytään irtisanotun ammatillisten taitojen kehittämiseen esimerkiksi asiakaspalvelussa, markkinoinnissa, liiketoimintaosaamisessa, palvelualojen erikoisosaamisessa, myyntitaidoissa, työelämän digitaidoissa, verkkokauppaosaamisessa tai viestinnän taidoissa. Vaihtoehtoisesti etsimme asiakkaan kanssa muita sopivia kehittämistasoja ja autamme niissä. Koulutukseen voidaan sisällyttää myös osaamista täydentäviä korttikoulutuksia. Osallistujaa sparrataan ja motivoidaan työnhakuun yhdessä uusia työllistymispolkuja kartoittaen.
Koulutuksen arvo vastaa irtisanotun työntekijän kahden kuukauden palkkaa.
Koulutuksen päätavoite on uudelleentyöllistymisen tukeminen ja muutoksen kohtaamisessa tukeminen.
Ota yhteyttä
Ota yhteyttä
MIELIPITEITÄ
” Sain OUTPLACEMENT -valmennuksessa tuekseni valmentajan, joka auttoi minua löytämään ratkaisuja ja kannusti etenemään kohti tavoitettani. Alusta saakka tuntui kuin olisin jutellut vanhan ystäväni kanssa, joka ymmärsi minua ja tilannettani. Kiitos tuesta ja avusta! ”
OUTPLACEMENT -valmennusta saanut Asiakas 2023
